第108期：新硫快訊 熱點(diǎn)播報(bào)
? 企業(yè)關(guān)懷
閆麗君來礦走訪慰問
8月5日上午，集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理閆麗君率隊(duì)到礦業(yè)公司慰問高溫作業(yè)崗員工，為員工送上礦泉水、毛巾和香皂等慰問品和30000元慰問金，同時(shí)為每位員工送上集團(tuán)公司的關(guān)懷和問候。
閆麗君叮囑高溫作業(yè)崗位員工要合理安排作息時(shí)間，做好防暑措施和勞動保護(hù)，勞逸結(jié)合，避免疲勞作業(yè)。
夏日送清涼 關(guān)懷沁人心
閆麗君還實(shí)地查看了“東西翼礦石選礦技改工程”施工現(xiàn)場，詳細(xì)了解工程進(jìn)度和施工情況，強(qiáng)調(diào)愈是在工程掃尾階段愈是不能放松安全警惕性，確保人員、設(shè)備和施工安全。
慰問結(jié)束，閆麗君一行還認(rèn)真聽取了礦業(yè)公司1-7月份安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制情況以及新建項(xiàng)目砂石骨料、固廢處理籌備情況。閆麗君要求礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，摒棄陳腐思想，創(chuàng)新工作思路，加大改革力度，建立公平公正、多勞多得的薪酬體系，工資分配向技術(shù)崗及臟、險(xiǎn)、苦、累崗位傾斜；制定適當(dāng)?shù)募畲胧?，做好人才培養(yǎng)和人才儲備，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性；要加強(qiáng)成本管控，盤活閑置資產(chǎn)，把資產(chǎn)盤活，把資源喚醒；同時(shí)要將改革改制和重大技改項(xiàng)目好的經(jīng)驗(yàn)和做法加以收集、整理、匯編，形成文字資料加以保存，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供參考與借鑒；多措并舉，保證員工基本權(quán)益，讓員工滿意，政府放心，努力提升員工的幸福感和獲得感。
集團(tuán)公司總工程師潘建、辦公室主任方賢根，礦業(yè)公司部分領(lǐng)導(dǎo)陪同走訪。
? 工會苑線
集團(tuán)公司工會來礦開展防暑降溫專項(xiàng)督查
8月4日，集團(tuán)公司黨委書記蔣升云率集團(tuán)公司工會防暑降溫工作專項(xiàng)監(jiān)督檢查組來礦業(yè)公司進(jìn)行專項(xiàng)督查。
蔣升云一行在礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席谷海的陪同下對選礦廠、污水處理站、新副井工業(yè)場地等生產(chǎn)一線崗位進(jìn)行檢查，主要查防暑降溫設(shè)備設(shè)施是否完備有效，防暑降溫物品是否滿足員工需求，班組藥箱是否配備齊全，督查組還隨機(jī)抽查了部分員工防暑藥品隨身攜帶情況。
蔣升云強(qiáng)調(diào)高溫酷暑，一定要密切關(guān)注員工身心健康，加強(qiáng)監(jiān)管和保護(hù)，保障員工平安度夏。
? 他山之石
劉恒亮率隊(duì)參加選礦技術(shù)交流會
由中國有色金屬學(xué)會選礦學(xué)術(shù)委員會、中國礦業(yè)聯(lián)合會選礦委員會、江西理工大學(xué)等單位主辦的“第二屆浮選理論、工藝與裝備技術(shù)交流會”于7月29日至31日在江西贛州召開，礦業(yè)公司受邀參會，總工程師劉恒亮率隊(duì)參加交流會。
本次會議涉及無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、表面化學(xué)、電化學(xué)、物理化學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，中國工程院院士邱冠周出席會議并作相關(guān)主題學(xué)術(shù)報(bào)告。
會議還邀請了礦物加工領(lǐng)域的知名專家學(xué)者和企業(yè)代表，就國家相關(guān)政策和技術(shù)發(fā)展水平作專題報(bào)告，探討交流浮選技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀、浮選工藝流程、浮選設(shè)備研制、浮選藥劑研發(fā)、礦物分選等相關(guān)內(nèi)容。來自全國相關(guān)高校、科研院所、礦山公司、優(yōu)秀設(shè)備供應(yīng)單位近500人參加大會，為校企合作、跨界發(fā)展、多學(xué)科交叉發(fā)展提供了契機(jī)。
礦業(yè)公司團(tuán)隊(duì)通過參加此次會議，了解了先進(jìn)浮選的基礎(chǔ)理論、工藝優(yōu)化、技術(shù)發(fā)展與裝備運(yùn)用管理等方面的新動態(tài)，拓寬了學(xué)術(shù)視野，有關(guān)學(xué)術(shù)交流報(bào)告對公司現(xiàn)階段“東西翼礦石選礦技改工程”具有一定指導(dǎo)意義，可為相關(guān)技改工作提供一定的理論和技術(shù)借鑒。
? 安全生產(chǎn)
避高溫作業(yè)
員工健康與生產(chǎn)任務(wù)兼顧
8月5日凌晨5時(shí)，礦業(yè)公司“東西翼礦石選礦技改工程”施工現(xiàn)場，兩名電工師傅正在高處安裝電纜橋架。
面對近日天氣持續(xù)高溫，礦業(yè)公司及時(shí)將露天作業(yè)時(shí)間調(diào)整為凌晨5時(shí)至中午11時(shí)，盡可能避開高溫時(shí)段，并原則上晚間不允許安排加班，以保證員工充足的休息時(shí)間，避免疲勞作業(yè)。
? 安全學(xué)習(xí)
“獎優(yōu)罰劣”助學(xué)安全操作規(guī)程
經(jīng)過2個(gè)多月“學(xué)規(guī)程、看案例、見行動”集中學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)，礦業(yè)公司展開“第一季”學(xué)習(xí)成果驗(yàn)收。8月5日下午，該公司職工禮堂內(nèi)，從各生產(chǎn)單位隨機(jī)抽選的31名員工正在參加“安全操作規(guī)程考試”。
本次考試涉及電、鉗、焊、磨浮、卷揚(yáng)、鏟運(yùn)機(jī)、爆破工等16個(gè)工種、各工種試卷各不相同，題型有填空、選擇、判斷和簡答，全部選自各崗位《安全操作規(guī)程》，采用閉卷考核的方式。安環(huán)部、人事部現(xiàn)場閱卷、評分，其中80分以下的員工將被判定為不合格，需進(jìn)安全教育室重新學(xué)習(xí)，80－94分不獎不罰，95分及以上的員工將獲獎勵。
“首次考核成績比我們預(yù)想的還要好，最低86分，合格率100/%，9名員工能得到獎勵……通過‘學(xué)規(guī)程、看案例、見行動’活動的開展，大家的安全意識得到了增強(qiáng)，平時(shí)檢查我們就發(fā)現(xiàn)，員工休息時(shí)刷手機(jī)的少了，很多人會拿出《安全操作規(guī)程》在翻看……象這樣的考試今后還會有，希望能通過獎優(yōu)罰劣的方式激勵大家將安全生產(chǎn)入腦入心，貫穿每天、每次的作業(yè)中！”安委辦副主任喬敏向記者介紹說。
