1月26日下午召開的七屆五次職工代表大會(huì)上公布了2023年礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況，去年礦業(yè)公司共生產(chǎn)含硫原礦111.4萬噸、硫精礦93.1萬噸、鐵精礦19.9萬噸、銅料5734噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.66億元、銷售收入12.77億元、貨款回籠14.07億元、利潤5.05億元，上交稅金2.13億元。集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理、新橋礦業(yè)公司董事長徐均生，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理陳彬出席職代會(huì)，并為礦業(yè)公司2023年度勞動(dòng)模范頒獎(jiǎng)。徐均生作重要講話。
會(huì)議確定，2024年礦業(yè)公司總體工作思路是：繼續(xù)加大重大隱患排查治理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)，提升環(huán)保工作質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)品銷售質(zhì)量管控，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和科技創(chuàng)新工作，加快智能礦山建設(shè)步伐，確保完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。主要生產(chǎn)指標(biāo)：生產(chǎn)含硫原礦105.1萬標(biāo)噸、硫精礦93.4萬標(biāo)噸、鐵精礦16萬噸、高硫鐵精礦7萬噸、銅料（100%）4600噸、石料產(chǎn)品300萬噸。主要舉措：堅(jiān)持生命至上，切實(shí)加強(qiáng)安全管理；堅(jiān)持效率優(yōu)先，科學(xué)合理組織生產(chǎn)；堅(jiān)持市場導(dǎo)向，最大限度做優(yōu)產(chǎn)品價(jià)格；堅(jiān)持過程控制，多措并舉降本增效；堅(jiān)持自主創(chuàng)新，持續(xù)提升科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)率；堅(jiān)持效益黨建，推動(dòng)黨建工作上臺(tái)階。
徐均生在講話中指出，2023年市場整體低迷，大部分化工企業(yè)處于虧損狀態(tài)，新橋礦業(yè)公司在市場關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力、有效施策，不僅成功守住原有的市場份額，而且拓展了市場空間，產(chǎn)品銷售全年始終處于同行礦山的頭部，保持了相對穩(wěn)定。特別是在集團(tuán)公司安全形勢總體嚴(yán)峻的情況下，壓實(shí)安全管理責(zé)任，全年安全形勢保持持續(xù)穩(wěn)定，不僅實(shí)現(xiàn)了安全綠色發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，而且在自主創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、惠企政策爭取、文明創(chuàng)建等方面都取得了不俗的成績，可喜可賀。
徐均生強(qiáng)調(diào)，2024年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營依然面臨著困難與挑戰(zhàn)， 要保持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)的總基調(diào)，抓住一切有利時(shí)機(jī)，利用一切有利條件，努力以自身工作的確定性應(yīng)對形勢變化的不確定性。他要求，新的一年，新橋礦業(yè)公司必須始終堅(jiān)持安全第一，以對高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)履行好安全生產(chǎn)職責(zé)；必須善于根據(jù)情況變化適時(shí)調(diào)整工作思路，提出解決問題隱患的有效措施，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)新技能，積極利用安全新技術(shù)新方法解決實(shí)際問題；必須提高資產(chǎn)利用率，盤活閑置資產(chǎn)，要根據(jù)市場需要和生產(chǎn)工藝調(diào)整，對原有的生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行相應(yīng)改造，提前謀劃，用最少的投入盤活閑置生產(chǎn)裝備；必須以市場為導(dǎo)向謀劃生產(chǎn)布局，緊扣市場脈搏，緊跟市場節(jié)奏，引導(dǎo)員工為市場服務(wù)，為生產(chǎn)大局服務(wù)，全力爭取即期效益最大化；必須做好資源綜合利用文章，最大限度挖掘資源價(jià)值，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)排土場資源綜合利用和生態(tài)復(fù)綠關(guān)系，密切與科研院所的合作，強(qiáng)化選礦技術(shù)攻關(guān)，切實(shí)提高產(chǎn)品品質(zhì)和選礦廠產(chǎn)能；必須樹正用人導(dǎo)向，推動(dòng)人才培養(yǎng)提質(zhì)增效，進(jìn)一步完善市場化用人機(jī)制，拓寬用人選人視野，變相馬為賽馬，推動(dòng)內(nèi)部公開招聘、競爭上崗，充分利用省級企業(yè)技術(shù)中心的平臺(tái)作用，努力把中心打造成人才高地，解決生產(chǎn)經(jīng)營重大問題；必須樹立“登高望遠(yuǎn)”大胸懷，持續(xù)向上攀登，新橋礦業(yè)公司作為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的主陣地和壓艙石，應(yīng)在市場浪潮的搏擊中拿出舍我其誰的霸氣、勇氣和實(shí)力，沖鋒在前，奮勇爭先做一流企業(yè)，干出一流業(yè)績。
會(huì)上，礦業(yè)公司還與各單位現(xiàn)場簽訂2024年度安全環(huán)保責(zé)任狀、自主研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任書，并對2023年勞動(dòng)模范及各類先進(jìn)個(gè)人、集體進(jìn)行了表彰。