編者按：每年9月是一年一度的全國“質(zhì)量月”。近日，市場監(jiān)管總局等21個(gè)部門聯(lián)合主辦的2022年全國“質(zhì)量月”活動(dòng)正在全國有序開展，主題是“推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)”。李克強(qiáng)總理對2022年全國“質(zhì)量月”活動(dòng)作出重要批示強(qiáng)調(diào)，“質(zhì)量是立業(yè)之本、強(qiáng)國之基，事關(guān)民生福祉”“各方面共同努力，深入實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)國戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和國家現(xiàn)代化建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)”。國務(wù)院總理對全國“質(zhì)量月”活動(dòng)作出重要批示，這在全國“質(zhì)量月”活動(dòng)歷史上尚屬首次，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對質(zhì)量工作及“質(zhì)量月”活動(dòng)的重視。
質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是開拓市場的通行證，是核心競爭力。以產(chǎn)品質(zhì)量為例，要使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須千方百計(jì)提高產(chǎn)品質(zhì)量，想方設(shè)法滿足市場需求。深化質(zhì)量管理工作，要成為企業(yè)的重中之重，要將質(zhì)量意識深植每位員工心中，貫徹在日常工作的始終。質(zhì)量在心中，質(zhì)量在手中。
新橋礦業(yè)公司牢固樹立質(zhì)量主體意識，切實(shí)把質(zhì)量管理責(zé)任扛在肩上，放在心里，嚴(yán)格執(zhí)行卓越績效管理模式，將契約管理、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量、工程驗(yàn)收、物資管控、資源綜合利用等作為重要任務(wù)，向管理要效益，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，助推企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步攀升。
體系提檔升級 管理再上臺階
7月份，新橋礦業(yè)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作順利通過專家外審，這已是該公司連續(xù)19年通過這一認(rèn)證。通過開展此項(xiàng)工作，大幅提升了管理水平，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，持續(xù)推動(dòng)工作體系向更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)，該公司先后榮獲“安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)”“安徽省卓越績效獎(jiǎng)”“安徽省名牌產(chǎn)品”“安徽省著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號。
早在2011年，新橋礦業(yè)公司在持續(xù)開展好質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作的同時(shí)，導(dǎo)入卓越績效管理模式，成立了卓越績效模式推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多措并舉，促進(jìn)這一模式落地生根。
該公司堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，組建QQ、微信工作群，建立工作自評機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)自評工作扎實(shí)開展。多渠道開展內(nèi)外部宣貫培訓(xùn)，加大卓越績效管理理念、方法的推廣應(yīng)用力度。先后組織全公司層面卓越績效管理推進(jìn)暨培訓(xùn)會，邀請外部專家深刻講解《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》和《卓越績效模式實(shí)施指南》，加深全體員工對標(biāo)準(zhǔn)條款的理解認(rèn)識。不定期組織員工參加卓越績效管理評審員、自評師及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)與同行其他單位的經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，以成功申報(bào)“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”為契機(jī)，全面梳理總結(jié)卓越績效工作中的成績與差距，系統(tǒng)評價(jià)分析企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，找差距、補(bǔ)短板、促提升，進(jìn)一步提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，提升質(zhì)量管理水平，塑造良好品牌形象。
科技驅(qū)動(dòng)賦能 產(chǎn)品以質(zhì)取勝
2020年，總投資1600萬元的“東西翼礦石選礦技改工程”（簡稱“選礦技改工程”）順利完工，運(yùn)行后，銅金屬損失率大幅降低，硫精礦回收率提升了2個(gè)百分點(diǎn)，礦產(chǎn)品品位提高，水分下降，市場競爭力更強(qiáng)。該公司還先后成功自主研發(fā)了礦漿和礦產(chǎn)品自動(dòng)取樣機(jī)，將取樣化驗(yàn)關(guān)口前移，以化驗(yàn)數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)、調(diào)整工藝。2021年年底，該公司投資近40萬元，對化驗(yàn)室（含制樣間）實(shí)施技改升級，并于今年8月完成投入使用。技改升級后的化驗(yàn)室擁有兩套獨(dú)立的通風(fēng)系統(tǒng)，便于檢修期間分項(xiàng)作業(yè)。制樣間、化驗(yàn)室操作臺布局更合理，員工作業(yè)更規(guī)范、便捷、高效，能較好地滿足礦山現(xiàn)行各類業(yè)務(wù)化驗(yàn)、分析等需求，為更好地指導(dǎo)生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。
8月份底，該公司技術(shù)中心為期3個(gè)月的“東翼井下礦原礦選銅、選硫探究實(shí)驗(yàn)”順利結(jié)束，取得可行性報(bào)告，對后期東翼井下礦原礦單選具有實(shí)際指導(dǎo)意義，將更加有利于掌控礦產(chǎn)品品位及相關(guān)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
創(chuàng)新成果豐碩 精細(xì)管理扎實(shí)
該公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新雙向發(fā)力，在自主研發(fā)、對外合作、人才培養(yǎng)方面持續(xù)發(fā)力，不斷強(qiáng)化科技興礦力量，提升科技創(chuàng)新體系整體效能，獲得多項(xiàng)國家及省部級科研成果獎(jiǎng)。其中，《松軟破碎礦體開采環(huán)境再造階段落礦嗣后充填連續(xù)開采技術(shù)》榮獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，《有色金屬共伴生硫鐵礦資源清潔利用關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》榮獲中國循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，《有色金屬共伴生硫鐵礦資源綜合利用關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
針對選礦指標(biāo)控制難，鐵精礦品位提升難這些制約礦產(chǎn)品銷量和價(jià)格的重要因素，生產(chǎn)管理部從源頭抓起，對采場內(nèi)地質(zhì)進(jìn)行分析，劃定礦石種類區(qū)域，實(shí)施精細(xì)化開采，打破多年來井下鐵礦石混采混運(yùn)的模式，積極推行井下采礦分采分出。選礦廠針對不同礦源實(shí)時(shí)配礦入選，最大限度提高選別指標(biāo)。這樣，既滿足了配礦要求，又有利于鐵砂含硫指標(biāo)的控制，提升了產(chǎn)品質(zhì)量。營銷中心與生產(chǎn)管理部加強(qiáng)雙向溝通，營銷中心將市場及客戶需求提前通報(bào)給生產(chǎn)部門，生產(chǎn)部門據(jù)此及時(shí)組織生產(chǎn)。同時(shí)，生產(chǎn)部門將備選礦石品質(zhì)、設(shè)備運(yùn)行等情況反饋給營銷中心，營銷中心據(jù)此適當(dāng)調(diào)整銷售計(jì)劃。產(chǎn)銷密切聯(lián)動(dòng)，產(chǎn)品以質(zhì)為先，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品銷售利益最大化。此外，由營銷中心主導(dǎo)礦產(chǎn)品分質(zhì)堆放，繪制貨倉專用平面圖，并分門別類加以標(biāo)注，旨在根據(jù)客戶差異化需求合理配發(fā)產(chǎn)品，既滿足了客戶個(gè)性化需求，又提升了經(jīng)濟(jì)效益。
該公司主產(chǎn)品硫精礦獲評“安徽省名牌”產(chǎn)品，“新橋”牌銅精礦、鐵精礦等其他產(chǎn)品遠(yuǎn)銷10多個(gè)省市50多家客戶，不僅有較高的市場占有率，而且贏得了較好的客戶口碑。多年來，該公司未發(fā)生過因產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的糾紛，贏得了較好的市場信譽(yù)，并被評為省“誠信示范企業(yè)”、市“重合同守信用”單位。
嚴(yán)控工程質(zhì)量 堅(jiān)守品質(zhì)底線
8月26日上午，在露天礦露采塹溝底部采坑生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目施工現(xiàn)場，由該公司生產(chǎn)管理部、技術(shù)中心、保衛(wèi)部、人力資源管理部、紀(jì)委監(jiān)察室以及施工方、監(jiān)理方共同組成的驗(yàn)收小組，對采坑生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目打底防滲二期工程進(jìn)行了聯(lián)合驗(yàn)收。次日，驗(yàn)收小組相關(guān)人員轉(zhuǎn)戰(zhàn)西翼井下負(fù)300米中段一分層主巷E401段，對頂幫板破碎區(qū)域委外招標(biāo)掛網(wǎng)支護(hù)工程進(jìn)行驗(yàn)收。從2022年開始，該公司規(guī)范驗(yàn)收制度，嚴(yán)格對所有項(xiàng)目建設(shè)（含隱蔽工程）、設(shè)備物資采購、委外施工、零星工程等驗(yàn)收流程，保證建設(shè)項(xiàng)目及物資硬件質(zhì)量達(dá)標(biāo)過硬。
為規(guī)范驗(yàn)收流程，該公司成立了專門的驗(yàn)收工作小組，明確驗(yàn)收參與單位和驗(yàn)收權(quán)責(zé)，先后下發(fā)了“關(guān)于多部門參加隱蔽工程驗(yàn)收事宜決定”和《新橋礦業(yè)公司零星委外工程管理辦法(暫行）》等管理規(guī)定，進(jìn)一步加大從嚴(yán)從細(xì)從緊落實(shí)質(zhì)量管理等工作的執(zhí)行力度，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，推動(dòng)參與單位和全體員工共同樹牢質(zhì)量意識，規(guī)范質(zhì)量行為，齊抓共管，營造“事事關(guān)注質(zhì)量，人人重視質(zhì)量”的良好氛圍。
另外，技術(shù)中心適時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定一系列驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，助力驗(yàn)收小組人員強(qiáng)理論、提素質(zhì)、增技能，進(jìn)一步提升驗(yàn)收小組人員質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識別能力以及實(shí)測實(shí)量、主體結(jié)構(gòu)檢測操作水平，切實(shí)提升驗(yàn)收水平和工作效率。僅9月份，該公司組織各類項(xiàng)目施工、設(shè)備驗(yàn)收達(dá)24次，真正形成了覆蓋全公司各領(lǐng)域的驗(yàn)收達(dá)標(biāo)工作體系，不僅有力保障了礦山各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展，同時(shí)為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
品質(zhì)在心，責(zé)任在肩。9月份，該公司以“質(zhì)量月”為契機(jī)，突出“推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)”主題，進(jìn)一步深化企業(yè)質(zhì)量管理，提升質(zhì)量管理水平，各部門、單位在落實(shí)執(zhí)行中同頻共振，合力推進(jìn)礦山向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。
嚴(yán)把采礦質(zhì)量關(guān)。
嚴(yán)把選礦質(zhì)量關(guān)。